人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局！2023年农历正月初九，扬州万润光电科技股份有限公司迎来春节后开工吉日。万润光电全体员工迅速集结工作岗位，全新的姿态和积极的工作态度，吹响“赢战兔年”冲锋号！立足新起点，奋发新征程全体万润人以饱满的精神状态、昂扬的工作热情擂响兔年奋斗新征程勠力同心向未来奋楫笃行谋新篇奋斗正当时，逐梦再出发新征程的号角已经吹响新的一年万润光电全体员工将“卯”足干劲、聚力前行勇创佳绩、再创辉煌

    岁末将至,敬颂冬绥。2023年已悄然而至，伴随着冬日和煦的阳光，扬州万润光电科技股份有限公司在公司行一楼隆重召开2022年度表彰大会，总结回顾万润光电一年来的成长、进步与业绩。    总经理致辞    李刚总经理指出，2022年是对万润光电极为重要、极不寻常的一年，在全体员工的努力下，公司在诸多方面取得不错的成绩：一车间3条新产线顺利投产、TPU车衣新项目成功交货、偏光片离型膜通过行业巨头认证、公司获评专精特新小巨人荣誉、四车间建设快马加鞭，目前已进入竣工验收阶段。以上成绩的取得离不开各部门主管和全体员工的辛勤付出，希望获得表彰的员工们总结经验、奋发有为，继续以良好的精神风貌、求真务实的工作作风，迎接新的机遇和新的挑战。李总强调，2023年万润光电着重工作将围绕：1.建立、健全全员安全生产责任制，提升公司安环管理层次；2.加大新产品研发力度，提高公司创新能力，打造行业的特色产品；3.健全并完善生产工艺的管理程序，将四车间打造成国内先进的离型膜生产线；4.进一步推行绩效考核管理改革，不断改善和提高员工的工资福利待遇，让全体员工和公司同呼吸、共命运。    致辞结束，李总代表公司领导层向全体员工及家属致以新年美好的祝福。    年度回顾    大会第二项议程由万润光电运营副总居明兴做年度回顾与新年展望。居总指出，过去的这一年，我们经历着疫情反复震荡和经济下行的多重挑战，国内企业生产发展环境进一步恶化。但危险与机遇并存，在严峻的大背景下，万润光电人才队伍不断壮大，从19年120人增长到如今251人；顾客满意度大幅上升，从21年92.3%增长至22年96%；硬件设施不断完善，3月厂房进行改造与实施二消的改造、8/9/10线相继投入运营；公司管理进一步完善，新ERP即将上线，HSE管理体系正在积极建设中。居总强调，新的一年万润光电将紧紧围绕“优化结构、替代进口、强化研发、紧随趋势”运营发展方向，不断优化改进配方、工艺，提升产品可靠性、稳定性，抢占美、日、韩供应商市场。    颁奖仪式    总结发言    会议结束由万润光电技术总监黄慰民做大会总结发言。黄总提到，此次表彰大会的胜利召开不仅仅是对先进集体、先进个人的表扬，更是对全体员工的激励、鞭策，希望全体员工新年新气象，鼓足干劲，奋力谱写万润发展新篇章。

      岁月不居，时节如流，不知不觉中，2022年悄然走过。这一年我们踔厉奋发、勇毅前行，发扬“合作、创新、诚信、激情、敬业”的企业精神，脚踏实地干出了属于万润光电的精彩。      万象更新又一年，值元旦佳节来临之际，万润光电衷心祝愿：全体员工新年快乐、身体健康、事业兴旺、万事如意！

      12月5日-9日，挪亚检测认证集团有限公司高级审核专家组对我司进行了长达5天的ISO质量、环境、职业健康安全管理体系（以下简称：三体系）再认证审核。      五天时间里，审核组两位专家通过现场巡视、询问相关负责人、审查资料等方式，先后对公司领导层、生产部、品管部、销售部、采购部、综合管理部等多个部门进行了深入细致的认证评审。      12月9号上午，我司总经理李刚、审核组专家、公司各部门负责人及员工代表参加“三体系”换证审核末次会议。      会上，两位审核专家首先明确了本次换证审核严格依据GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020、组织管理手册、管理体系程序等体系文件和相关国家、行业法律法规。接着，其各自汇报了审核情况，并对我司“三体系”运行的有效性、规范性表示肯定，专家组一致认为我司“三体系”符合标准规范，同时，也对我司“三体系”未来管理提出了建设性意见。      会上，公司总经理李刚对专家组5天来严谨、认真审核的辛勤付出表达衷心感谢。      李总强调，质量是企业的生命线，此次“三体系”再认证审核的顺利通过是对公司管理体系建设的肯定。万润光电将以本次再认证审核为新起点，做好接下来的工作：一是做好“三体系”内训，加强对部门主管级以上领导“三体系”知识的学习培训，增强质量意识，提高认知水平；二是做好“三体系”内审，组建公司内审团队，对公司“三体系”日常工作开展做好监督审核，如有不足及时改进提升；三是做好“三体系”内查，扩展现有检查维度，努力做到内查全覆盖，公司日常内查记录形成专项检查表。

   12月6日下午，仪征市副市长李晟文率市政府办分管负责人、市金融监管局主要负责人和业务科室负责人、开发区负责人等相关领导来我司调研。座谈会上，李刚总经理向李晟文副市长着重介绍了万润光电2022年生产经营状况、二期厂房建设进度与后续投入使用预计产生的经济效益、当前上市筹备进展。   李晟文副市长听取李刚总经理的汇报后，就企业前三季度销售情况、企业上市目标、安全环保管理等事项做进一步了解。结尾，李晟文副市长勉励我司聚焦发展目标，抓住市场发展机遇，提前筹划上市，做本土优秀上市企业，树本土企业发展标杆；相关部门要聚焦企业诉求，畅通企业办事、办绿色通道，及时帮助企业排忧解难，为企业上市营造良好的外部环境。

    为持续增强公司活力、激发员工创造力，12月2日，扬州万润光电科技股份有限公司举行了11月提案改善表彰大会，总经理李刚莅临会议现场并发表致辞。 李刚总经理指出万润光电是大海中航行的一艘小船，当今世界百年未有之大变局加速演化，与世纪新冠肺炎疫情交织叠加，世界经济低迷，全体员工应团结一致、奋发图强、锚定全年生产目标不放松，我们不仅要顺利出航，而且能够应对逆境，破浪前行。万润光电设立提案改善制度的初衷是鼓励全体员工以饱满的热情参与到提案改善的活动中来，大家集思广益，用心去观察、思考、做事，努力做到全员创新、节约增效、成果分享。员工提案分享会上，来自生产部的余少庆、豆正超、王道满，设备部殷俊、王云飞五名员工基于自己多年的岗位实践，秉持严谨的工作态度、求实创新的工作作风，分享了自己的提案。表彰仪式会上，李总为提案改善员工进行表彰，并号召全体员工向先进典型学习，全员参与，积极提案，为公司发展做出更大贡献。会议结束，由特助雎勇做总结发言。雎特助从提案改善案例入手，以小见大，提案不分大小、不分层级，公司也十分期待我们的参与，贡献我们的智慧。

    生日是我们每个人一年中特殊的期待。初冬，“小雪”踏着轻盈的步伐悄然而至，在简单忙碌的日子里，万润光电也迎来了11月员工生日会。11月25日，万润光电为11月过生日的小伙伴们准备了一个温暖、别致的生日会。    生日会现场，大家享用着公司精心准备的生日餐，唠家常、聊生活，交流在万润光电工作的点点滴滴；在轻松欢快的气氛中，大家分享着在万润光电一起过生日的喜悦，感受着“家”的温暖。

   智研咨询发布的《2022-2028年中国有机硅离型膜行业市场调查研究及投资风险评估报告》共十二章。首先介绍了有机硅离型膜行业市场发展环境、有机硅离型膜整体运行态势等，接着分析了有机硅离型膜行业市场运行的现状，然后介绍了有机硅离型膜市场竞争格局。随后，报告对有机硅离型膜做了重要企业经营状况分析，分析了有机硅离型膜行业发展趋势与投资预测。您若想对有机硅离型膜产业有个系统的了解或者想投资有机硅离型膜行业，本报告是您不可或缺的重要工具。   本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

  PET亚光离型膜也叫哑光离型膜，哑光离型膜是在原PET透明薄膜基础上，原料配方适当调整，增加二氧化硅后，且在膜的表面涂覆硅或氟，让离型膜与特定的材料在有限的条件下接触后不具有粘性，或轻微的粘性。TPX哑光离型膜主要用于FPC柔性电路板，模切行业，外包装，汽车保温隔热。离型膜的作法：PET离型膜，又称热转印膜、剥离膜、隔热膜、打滑膜、天那纸、硅油膜、防粘膜、硅油离型纸、硅油纸、掩孔膜、PET离型膜也叫PET转移膜。它主要用真空镀铝的载体，就是将PET膜置于真空镀铝机镀铝后，涂胶与纸复合，然后将PET膜剥离，铝分子层通过胶粘作用便转移到纸板表面上，形成所谓的镀铝卡纸。镀铝卡纸的生产流程是:PET基膜→离型层→色层→镀铝层→涂胶层→转移到卡纸。离型膜特点：一、以PET为基材，薄膜表面平整光洁、涂布均匀、无褶皱、撕裂、气泡、真空的缺陷。二、耐高温性好、压合时尺寸稳定及双面离型等特性，阻燃性能和填充性能好，是高端PCB精密线路压合隔离的首 选材料。三、哑光离型膜具有高抗张强度和撕裂强度、化学惰性以及不沾粘属性，成为多层板生产上优异的离型用材。保存时间:建议在3个月内使用。保存环境：尽量干燥，避免明火。

2021年4月，公司举行了员工户外拓展训练，通过此次拓展训练，大家重新认识和体验了团队精神的力量，激发了大家的潜能，增强了挑战自我的勇气和信心。　　拓展训练包括模拟电网、地雷阵、击鼓颠球，明确了团队的重要性，强调了没有完 美的个人，只有完 美的团队。大家感触颇深，此次讲话，对今后的工作有着重要的指导意义。模拟电网击鼓颠球　　这次户外拓展活动既丰富员工的业余生活，又磨练意志、超越自我、熔炼团队，这样的体验模式更有助于挖掘员工的内在潜能，提高团体凝聚力，增强合作意识，在训练中依靠彼此间的信任、协作和支持，一次次地挑战自我、战胜困难，加深了员工对团队精神的理解，体会到了工作中团队信任、协作的重要性。　　通过这次户外拓展训练活动，让我们明白了没有完 美的个人，只有完 美的团队。完 美的团队建设需要靠我们每一个人去努力，创建一个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境。今后的工作任重而道远，我们必须坚定信心，迎难而上，全体心心员工一起并肩作战，统一思想，转变观念，齐心协力，共创佳绩。